
{"id":34,"date":"2017-12-05T11:15:23","date_gmt":"2017-12-05T10:15:23","guid":{"rendered":"http:\/\/labs.ummto.dz\/lari\/?page_id=34"},"modified":"2017-12-17T11:19:14","modified_gmt":"2017-12-17T10:19:14","slug":"equipe-03","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/labs.ummto.dz\/lari\/index.php\/equipe-03\/","title":{"rendered":"\u00c9quipe 03: Environnements Interactifs et coop\u00e9ratifs pour l&rsquo;apprentissage humain"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Chef d\u2019\u00e9quipe:\u00a0<\/strong><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\">PR. AHMED-OUAMER Rachid<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-162 size-medium alignright\" src=\"http:\/\/labs.ummto.dz\/lari\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/touchfoil-de-projection-arriere-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"http:\/\/labs.ummto.dz\/lari\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/touchfoil-de-projection-arriere-300x200.jpg 300w, http:\/\/labs.ummto.dz\/lari\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/touchfoil-de-projection-arriere.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Domaine<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Mot cl\u00e9<\/strong>:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Description de la th\u00e9matique de recherche de l\u2019\u00e9quipe:<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">L&rsquo;explosion du Web 2.0 (blogs, micro-blogs comme Twitter, wikis, encyclop\u00e9dies communautaires comme Wikip\u00e9dia, sites de partage, r\u00e9seaux sociaux comme Facebook, LinkedIn, etc.) ouvre de nouvelles perspectives de partage et de gestion de l&rsquo;information, en permettant la construction collaborative de contenus et le d\u00e9veloppement de r\u00e9seaux sociaux ouverts. Ces syst\u00e8mes du Web 2.0, permettent aux usagers de collaborer via l\u2019indexation libre du contenu \u00e0 l\u2019aide de mots-cl\u00e9s ou tags ; cr\u00e9ant ainsi des structures repr\u00e9sent\u00e9es comme des hypergraphes tripartites d\u2019utilisateurs, de tags et de ressources, appel\u00e9es folksonomies. Par ailleurs, les syst\u00e8mes de recherche d\u2019information traditionnels sont inadapt\u00e9s au contexte du web collaboratif dans la mesure o\u00f9 ils ne prennent pas en compte l\u2019aspect social et comportemental des usagers. La pertinence de l\u2019information qui est au centre des processus de recherche et de recommandation d\u2019information doit \u00eatre revisit\u00e9e afin de consid\u00e9rer de nombreux facteurs issus des plates-formes du web 2.0 : cr\u00e9dibilit\u00e9 des sources d\u2019information, autorit\u00e9 et influence des acteurs dans les groupes sociaux, structure des r\u00e9seaux sociaux, etc. Ce programme de recherche soul\u00e8ve de nombreux verrous technologiques pour permettre \u00e0 l\u2019utilisateur l\u2019acc\u00e8s le plus pertinent \u00e0 l\u2019information. Les axes de recherche que nous comptons explorer s\u2019articulent autour de volets suivants : . Repr\u00e9sentation du contenu des pages web bas\u00e9e sur une ontologie de domaine. . Prise en compte et gestion des profils utilisateurs permettant de s\u00e9lectionner les ressources les mieux adapt\u00e9es \u00e0 chacun en exploitant au mieux le retour de pertinence que les utilisateurs fournissent sur les ressources re\u00e7ues. . Exploitation de l\u2019information sociale et son int\u00e9gration dans les mod\u00e8les d\u2019ordonnancement de la pertinence.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000080;\"><strong>Liste exhaustive des membres permanents de l\u2019\u00e9quipe:<\/strong><\/span><\/p>\n<table class=\"main\" border=\"1\" width=\"500\">\n<tbody>\n<tr>\n<th scope=\"col\" width=\"150\">Nom et pr\u00e9nom<\/th>\n<th scope=\"col\" width=\"150\">Grade<\/th>\n<th scope=\"col\" width=\"150\">email<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Achemoukh Farida<\/td>\n<td align=\"center\">MAA<\/td>\n<td align=\"center\">achemoulh.farida@yahoo.fr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Kerbiche M&rsquo;Hand<\/td>\n<td align=\"center\">MAA<\/td>\n<td align=\"center\">bddmhend2004@yahoo.ca<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Oularbi Aomar<\/td>\n<td align=\"center\">MAA<\/td>\n<td align=\"center\">aoularbi2002@yahoo.fr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Ramdane Mohamed<\/td>\n<td align=\"center\">MAA<\/td>\n<td align=\"center\">ramdane.moh27@yahoo.fr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Ounnaci Iddir<\/td>\n<td align=\"center\">MAA<\/td>\n<td align=\"center\">iddsoft@yahoo.fr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Boudiba Tahar Rafik<\/td>\n<td>DOC<\/td>\n<td align=\"center\">boudiba.tahar.rafik@hotmail.com<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Bouzidi Z&rsquo;Hor<\/td>\n<td>DOC<\/td>\n<td align=\"center\">bouzidi.zhor@live.com<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Dahmoun Amina<\/td>\n<td>DOC<\/td>\n<td align=\"center\">dahmoun.amina@hotmail.fr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Djelil Katia<\/td>\n<td>DOC<\/td>\n<td align=\"center\">katia.djelil@yahoo.fr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Sehil Sadia<\/td>\n<td>DOC<\/td>\n<td align=\"center\">ssinf_1989@live.fr<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"center\">Tahenni karima<\/td>\n<td>DOC<\/td>\n<td align=\"center\">karima_taheni@hotmail.fr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chef d\u2019\u00e9quipe:\u00a0PR. 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