الصراع التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية : دارسة ميدانية بالمركب المنجمي للفوسفات جبل العنق – بئر العاتر
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري -تيزي وزو
Abstract
هدفت الدراسة إلى فهم أسباب ومقاصد الصراعات التنظيمية داخل المركب المنجمي للفوسفاط جبل العنق ببئر العاتر، وذلك من خلال تحليل وتصنيف العوامل التي تسبب الصراع وتحديد مدى تأثيرها على البيئة التنظيمية للمؤسسة، وتركزت الفرضيات على علاقة الصراعات التنظيمية بالبيئة التنظيمية الداخلية أوالخارجية للمؤسسة، بالإضافة إلى علاقتها بالهوية المهنية للعاملين، تم جمع البيانات من عينة تكونت من 200 عامل، كما تم استخدام مجموعة من الأدوات والتقنيات لجمع البيانات، من بينها الاستمارات والملاحظات والمقابلات، بالإضافة إلى تحليل البيانات باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية ( SPSS )، حيث تم تطبيق العديد من الأساليب الإحصائية مثل النسب المئوية والتكرارات والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبارات لعينة واحدة واختبار كرونباخ ألفا. أظهرت النتائج صحة الفرضيات الثلاث، والتي توضح أن الصراعات التنظيمية ترتبط بالبيئة التنظيمية الداخلية والخارجية للمؤسسة، بالإضافة إلى علاقتها بالهوية المهنية للعاملين. بالنظر إلى ترتيب العوامل وفقًا لوجهة نظر العينة، فإن العوامل التي تعزى إلى البيئة الداخلية للمؤسسة تحتل المراتب الأعلى في الترتيب. يتصدر هذه العوامل إحساس العامل بالتهميش من طرف المسؤول، وعدم الاهتمام بأهداف العمال واحتياجاتهم، واعتماد العلاقات العمالية على العرف بدل القانون الداخلي للمؤسسة، بالإضافة إلى عدم الفصل بين علاقات العمل والعلاقات الشخصية، والتداخل في الصلاحيات والمسؤوليات نتيجة عدم وضوح الإ جراءات والقواعد التنظيمية، من ناحية أخرى، يظهر تأثير بعض العوامل الخارجية على نشوء الصراعات داخل المؤسسة، مثل مستوى الأجور وعدم الرضا عن القوانين التنظيمية واعتماد الشركة على اليد العاملة الأجنبية، وفي سياق الهوية المهنية، كشفت الدراسة أيضًا أن عوامل مثل عدم الثقة بالنفس والحاجة المستمرة للمشورة من الآخرين وعدم احترام الوقت والالتزام بالمواعيد، تسهم في زيادة الصراعات داخل المؤسسة
Description
456 و. : ايض.
Keywords
المؤسسة الإقتصادية - الصراع التنظيمي, المركب المنجمي للفوسفات جبل العنق (بئر العاتر) - الصراع الداخل
Citation
العمل والتنظيم